CGT LCL Le Crédit Lyonnais

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Bref. Je m'appelle Eric Dampierre. - Episode du 26/03

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Samedi 5 août 2006 6 05 /08 /Août /2006 17:44

PUBLICATION CGT

VIENT DE PARAITRE

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Vendredi 4 août 2006 5 04 /08 /Août /2006 21:45

DPP LE HAVRE -- LA SAGA COLBERT - AOUT 2006

2 NOUVEAUX PANNEAUX ONT ETE INSTALLES CE VENDREDI ......

avec le texte suivant ....

mais les travaux sont au même point !!

les plans du 1 er étage vont être revus ... réorganisation du réseau oblige !!!

à suivre .....

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Jeudi 3 août 2006 4 03 /08 /Août /2006 05:41

PRESSE - HARCELEMENT MORAL

ARTICLE PARU DANS LE VO TRIMESTRIEL N° 4 - PRINTEMPS 2006

HARCELEMENT MORAL : LA PEUR AU VENTRE

POUR LIRE L'ARTICLE

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Mercredi 2 août 2006 3 02 /08 /Août /2006 19:38

DÉCLARATION CONFÉDÉRATION CGT

La Cgt réaffirme l’urgence d’un cessez-le-feu immédiat et sans condition

Plus de cinquante civils libanais, dont trente-sept enfants, sont morts dans un abri où ils tentaient de se protéger des bombes israéliennes à Cana, un village du sud Liban.

La Cgt condamne ce nouvel acte de guerre commis par l’aviation israélienne contre des populations civiles sans défense. Elle exprime son indignation et sa tristesse et réaffirme sa solidarité au peuple libanais, victime de l’escalade de la terreur.

Ce nouveau massacre, dans un village symbole du martyre libanais, suscite colère et indignation dans le monde entier. Il constitue un risque aggravé d’extension du conflit à l’ensemble du Moyen-Orient. Il rend plus urgente que jamais l’exigence d’un cessez-le feu immédiat et sans condition, comme préalable à la recherche d’une solution politique, ouvrant la voie à une paix juste pour les peuples palestiniens, israéliens, libanais et l’ensemble de la région.

La Cgt appelle ses organisations :

- à exprimer leur solidarité envers le peuple et les travailleurs libanais ;

- à intervenir auprès des membres du Conseil de Sécurité des Nations Unies pour qu’il condamne le massacre de Cana et impose le cessez-le feu ;

- à interpeller les gouvernements de l’Union Européenne et des Etats-Unis pour qu’ils fassent pression sur les autorités d’Israël pour mettre un terme à leur offensive militaire.

Déclaration du 31 Juillet 2006

Vous pouvez adresser des messages aux Ambassades d'Israël et du Liban à Paris aux adresses suivantes :

Ambassade du Liban

Madame Sylvie FADLALLAH

3, villa Copernic

75116 Paris

fax : 01 40 67 16 42

Ambassade d'Israël

3, rue Rabelais

75008 Paris

fax : 01 40 76 55 55

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Mardi 1 août 2006 2 01 /08 /Août /2006 21:37

INFO CONSOMMATEURS - CGT

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Mardi 1 août 2006 2 01 /08 /Août /2006 08:03

COMMUNIQUE CGT - sans emploi

Déclaration de la Cgt du 28 juillet 2006
Un peu moins de chômeurs, beaucoup plus de sans-emploi

Si le nombre de chômeurs officiellement recensés a reculé à nouveau le mois dernier, ce n’est pas en raison d’une dynamique des créations d’emplois dans le secteur marchand. En effet, les sorties de l’Anpe pour reprise d’emploi reculent de 0,8 %. L’emploi salarié se trouve au niveau de l’année 2002.

De plus les emplois proposés sont, pour l’essentiel, des emplois précaires qui n’apportent ni sécurité, ni pérennité, ni garanties aux salariés.

Les rodomontades du Premier ministre ne peuvent cacher la réalité. Dans les faits, s’il y a moins de chômeurs, c’est parce qu’il y a plus de personnes écartées de la recherche d’un véritable emploi (rmistes, chômeurs âgés, titulaires d’allocations…).

La diminution des durées d’indemnisation instaurée en 2003 dans la filière principale dissuade également de très nombreux demandeurs d’emplois de s’inscrire.

La Cgt estime que le seul indicateur sérieux est celui du taux de personnes tenues à l’écart d’un emploi ou même du marché du travail. Celui-ci ne baisse pas, il est toujours supérieur à 20 % et concerne cinq millions de personnes.

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Dimanche 30 juillet 2006 7 30 /07 /Juil /2006 14:28

ENQUETE VECU AU TRAVAIL

ENQUETE VECU AU TRAVAIL - JUILLET / AOUT 2006

Afin de faire un point sur votre véritable situation, vos conditions de travail ?? , la CGT vous remercie de prendre quelques minutes pour remplir cette enquête.

A la fin de celle-ci, une partie "commentaires" est à votre disposition pour nous faire part de votre ressenti.

Pour télécharger le fichier WORD de l'enquête

Vous pouvez le compléter directement sur votre ordinateur et le retourner en document joint, pour envoyer votre mail ....

( Vous pouvez aussi le retourner par fax au 0235191884 ou par courrier directement

à : local CGT LCL - agence Le Havre 6500 - à l'attention de Patrice Picard )

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Dimanche 30 juillet 2006 7 30 /07 /Juil /2006 09:40

INFO PRATIQUE - LE HAVRE

DU 1ER AU 31 AOUT

STATIONNEMENT GRATUIT AU HAVRE

(délibération du conseil municipal du 10 juillet)

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Dimanche 23 juillet 2006 7 23 /07 /Juil /2006 20:37

CHALEUR LA CGT INTERVIENT

COMMUNIQUE DE LA CONFEDERATION CGT

Canicule : il est urgent d’agir

A ce jour, neuf victimes sont à déplorer. Neuf victimes de trop.
Il est urgent de réagir et d’agir pour éviter la catastrophe sanitaire de 2003 et ses 15000 victimes.
Le syndicalisme, la Cgt, doivent prévenir et alerter les salariés des risques encourus au travail. La responsabilité des pouvoirs publics, des employeurs, est engagée.
Ne laissons pas les employeurs se retrancher derrière le fait "exceptionnel" pour faire supporter des conditions de travail inacceptables et ne pas appliquer la réglementation.

Dans le domaine de la prévention des risques liés à la sécurité et à la santé, les entreprises ont des obligations de résultats (L. 230.2 du Code du Travail).

Des dispositions particulières et transitoires peuvent être négociées. Nous invitons les institutions représentatives du personnel, le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail à prendre des initiatives pour :

Porter à connaissance des salariés la réglementation, la législation ;

Travailler avec les salariés à l’élaboration de propositions d’aménagement de toute nature permettant de rétablir les conditions de travail compatibles avec la santé des personnels ;

Instruire publiquement les dangers et risques spécifiques (par exemple, les questions ayant trait à l’entretien des groupes de climatisations fortement sollicités qui peuvent être un foyer de développement de légionellose, comme l’entretien des canalisations des douches et lavabos).

Il convient de rappeler que tout malaise, altération de la santé consécutive aux conditions de travail dans la situation de chaleur, constitue un accident du travail.

Le Code du Travail n’établit pas de seuil de température déclenchant des dispositions particulières mais des textes juridiques et des recommandations existent :

"Menace caniculaire au travail : la responsabilité de l’entreprise" par Gérard Hass, avocat à la Cour

"Travail et Canicule : recommandations-réglementation"

"Conditions de travail par fortes chaleurs et réglementation sur les températures des locaux de travail"

Une circulaire du ministère de l’Emploi (DRT 2004/08 du 15 juillet 2004) présente un plan canicule essentiellement destiné au grand public, aux personnes fragilisées mais également aux salariés.

ARTICLE DU 20 JUILLET 2006