COMMUNIQUE DE PRESSE

Depuis 3 semaines, l’ensemble des militants C.G.T. parcourt tout l’hexagone et recueille de la part des salariés un véritable sentiment d’injustice :

-les mesures salariales sont divisées par deux, du fait qu’il n’y a aucune mesure salariale générale et alors que LCL affichera fin février les meilleurs résultats parmi les grandes banques ;

-le stress ne cesse d’augmenter, du fait d’objectifs exagérés et d’effectifs insuffisants. Ce stress s’accroît du fait d’allongement de temps de transport, lié à des déplacements de sites et à une mobilité de salariés d’une agence à une autre du fait de la réorganisation du réseau.

Les salariés estiment tout à fait légitime la grève du 23 février et regrettent l’absence des autres Organisations Syndicales dans ce mouvement, auquel ils avaient pourtant annoncé leur participation fin décembre.

Certains mêmes posent la problématique de sa reconduction.

Les jeunes salariés, dont les perspectives de carrière sont de plus en plus limitées, sont très « remontés » face au manque de considération de la Direction.

Même si la C.G.T. est à ce jour seule dans ce mouvement, il marquera un  tournant important dans la construction des négociations à venir et de nombreux adhérents issus d’autres Organisations Syndicales suivront cette action.

La Direction fait la sourde oreille. C’est bien la preuve qu’elle est inquiète sur la participation des salariés au 23 février. 

En effet, les salariés, à coup sûr, sauront démontrer, dans ce mouvement et lors des élections à venir du 11 au 17 mars, qu’une sanction doit être donnée à la Direction.

 

    * Édito
      un sommet sous haute surveillance
    * Recrutement des cadres
      la crise n’en finit pas de durer
    * Sofinco
      80 % de grévistes pour les salaires
    * Sanofi-Aventis
      le groupe envisage davantage d’économies
    * Pôle emploi
      une étude syndicale souligne « les tensions » salariés-usagers
    * Enseignants de la banlieue
      huit syndicats soutiennent le mouvement
    * Fonction publique
      front syndical uni contre le décret sur la mobilité
    * France Télécom
      un cadre et un technicien mettent fin à leurs jours
    * 2009
      année meurtrière pour l’emploi salarié
    * Élections régionales
      la CGT critique les effets de la politique gouvernementale en régions
    * Intersyndicale du 8 février
      communiqué commun

          

 

Vous n’avez bénéficié d’aucune mesure générale.

Vous n’avez pas ou peu bénéficié de mesures salariales individuelles.

Votre Rémunération de la Performance Commerciale (R.P.C.) sur l’année est en diminution.

Votre Intéressement/Participation sera mathématiquement en baisse.

Vos points d’Indice de Performance Commerciale (I.P.C.) sont en continuelle augmentation en même temps que la vente de certains produits engrange moins de points.

Vos conditions de travail, du fait du manque d’effectif et de suppressions de postes, ne cessent de se détériorer.

Vous subissez, dans les Unités Métiers, unités fonctionnelles des déplacements ou fermetures de sites entraînant des allongements de temps de trajet (qui constituent un facteur important de stress que l’entreprise refuse de prendre en compte).

Vous subissez, également, ce phénomène dans les points de vente du fait de la réorganisation du réseau commercial.

Vous exprimez régulièrement votre ressenti auprès des délégués C.G.T.

N’y a-t-il pas suffisamment de raisons pour manifester votre mécontentement en participant massivement et activement à la grève du 23 février ?

Malgré ce manque total de reconnaissance de la part de la Direction, vous avez permis que LCL soit la banque qui obtiendra les meilleurs résultats pour 2010.

Par votre contact de proximité avec les clients, vous permettez que LCL passe de la 147ème place à la 5ème place en terme de satisfaction clients, selon une étude toute récente effectuée par Human Consulting Group, auprès de près de 3 millions de clients de 200 grandes entreprises. LCL arrive largement en première place devant ses principaux concurrents bancaires.

Là encore, aucune reconnaissance de la part de la Direction, qui méprise vos efforts et votre conscience professionnelle.

 

TOUTES ET TOUS EN GRÈVE LE 23 FÉVRIER 2010

(qui sera reconduite ou pas selon le taux de participation local et/ou national)