PROJET

les 5 organisations syndicales LCL

réagissent en CCE à Paris le 8 décembre dernier

La CGT a décidé de développer ses contacts avec ses adhérents et les salariés à travers les nouveaux moyens de communication et va lancer mardi une application iPhone et Android, avant une page Facebook prévue pour 2012.

Ces initiatives répondent à une attente car "les smartphones sont devenus un nouveau moyen de communication majeur de la société", a souligné lors d'un point de presse lundi, Eric Lafont, membre de la commission financière de la CGT.

Le syndicat prépare aussi le lancement en 2012 d'une page Facebook pour partager des articles et faire "remonter des idées". Il va aussi moderniser son site internet et développer son intranet.

"La CGT avance ainsi dans sa communication numérique. On a été intéressés de voir la capacité de la mobilisation de réseaux sociaux dans les révolutions arabes mais aussi en France", a souligné Michel Doneddu, secrétaire confédéral.

Il a ainsi rappelé le "buzz" crée sur internet suite à une procédure de licenciement lancée en octobre par un hypermarché Cora en Moselle, contre une caissière, déléguée CGT qui avait récupéré un bon pour un hamburger gratuit. "Il y a eu un tel buzz que la direction a été obligée de céder".

Par ses applications sur iPhone, la CGT entend atteindre ses adhérents, mais aussi "les salariés et les Français en général pour les informer des mobilisations de manière plus efficace", souligne Eric Lafont.

Les réactions de la CGT sur les l'actualité, le calendrier des événements, des informations sur les pétitions en cours et les luttes, la géolocalisation des organisations de la CGT, une demande d'adhésion en "4 clics", autant de possibilités offertes via smartphone.

L'application évoluera aussi vers un "format plus participatif". "Aujourd'hui, l'information est descendante" mais les salariés "veulent dialoguer, faire des propositions", soulignent les responsables cégétistes qui entendent développer cet aspect dans la préparation du 50e Congrès de la centrale en 2013 à Toulouse.

Les contacts établis via smartphone et Facebook ne se feront pas au détriment du rapport de la CGT avec ses adhérents, puisque la centrale va aussi développer "l'intranet, exclusivement réservé aux syndiqués", souligne M. Doneddu.

Le coût des applications iPhone et Android "est modéré", de l'ordre de 10.000 euros, a souligné M. Doneddu en soulignant qu'en revanche les dépenses globales d'investissements informatiques sont lourdes.

Source : AFP

L’application est aujourd’hui lancée dans sa version 1.0 autour de six boutons permettant d’accéder à l’actualité, aux dépêches et aux communiqués du site internet, à l’agenda, aux priorités revendicatives de la période, aux repères revendicatifs de la CGT. Ils permettent aussi de trouver la CGT autour de soi par l’utilisation des fonctions de géolocalisation. Enfin on pourra aussi adhérer en quelques clics à la CGT. Dans quelques mois l’appli évoluera vers une version 2.0 dans un format plus participatif qui permettra des échanges et des remontées d’informations et des contributions des utilisateurs.

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SITE  CGT.FR

La crise n'a pas été provoquée par vous !

Et vous ne vivez pas au dessus de vos moyens !

Est-il juste que ce soit à vous de la payer ?

Mais le gouvernement veut vous faire payer les conséquences de cette crise, à vous, les salariés et les retraités !

Indignez-vous !

Vous subissez:

• => Un recul des salaires et des pensions par rapport aux prix, ce qui provoque la baisse globale de votre pouvoir d'achat,
• => La hausse des prix (Carburants, loyers et charges, électricité et gaz, transports, télécommunications, etc.),
• => La baisse des remboursements de la Sécurité sociale,
• => La franchise médicale de 1€ sur toutes les consultations ou actes réalisés par un médecin (généraliste ou spécialiste), de 0,50 € par boîte de médicaments et par acte médical (dans la limite de 2 € par jour), et de 2 € par transport sanitaire (dans la limite de 4 € par jour).
• => Une dégradation des Services publics à cause des suppressions de postes massives dans la Fonction publique (Enseignement, hôpital, police, etc.)
• => La dégradation de vos conditions de travail,
• => Une dégradation de l'emploi, conséquence de la baisse des débouchés provoquée par la compression de la consommation des ménages, elle-même conséquence de la baisse générale du pouvoir d'achat, de l'augmentation du nombre de travailleurs pauvres, de l'accroissement du nombre de temps partiels imposés et des emplois précaires.
  
• => La réforme injuste des retraites,
• => Les délocalisations et les licenciements et les fermetures d'entreprises
• => La réforme de l'Anpe et des Assedics devenus Pôle emploi; on vous supprime des listes de demandeurs d'emplois parce qu'il n'existe pas de transport public pour vous déplacer à Dieppe.
  

Vous allez subir:

• => La hausse de la TVA de 5,5% à 7%
• => La hausse de l'impôts sur le revenu, à cause de la non revalorisation des bases,
  
• => Le recul de la revalorisation des prestations sociales du 1er janvier au 1er avril (allocations familiales, allocation handicapés, allocation personnalisée a logement, etc.)
• => Le plafonnement de la revalorisation des prestations sociales à 1% hors pensions et minimums sociaux (RSA, AAH, et ASS)
  
• => La hausse des cotisations mutuelles à cause de la taxation gouvernementale de ces mutuelles.
• => La hausse des cotisations retraite,
• => L’instauration d’un jour de carence dans la Fonction publique.
• => etc., etc., etc.

Tout cela parce que des soit-disant "spécialistes" de la finance ont spéculé avec votre argent (Et joui aussi avec lui !), en le misant et en perdant dans "l'économie casino" des bourses et des marchés ! Cela s'appelle "voler" !

Vous avez donc été volé une fois; ils veulent donc vous voler une deuxième fois !

Indignez-vous !

Rendez-vous dans les rassemblements et les manifestations intersyndicales et interprofessionnelles prévues le mardi 13 décembre :

Celui qui s’en sort encore dans les organisations actuelles du travail n’est pas le plus fort, ni le plus intelligent, mais le plus rapide. L’augmentation de la cadence des taches à accomplir est présente partout, dans tous les secteurs professionnels, à des niveaux d’intensification qui pulvérisent toutes les limites neurophysiologiques et biomécaniques. Le français est 3ème en productivité horaire au rang mondial.

Les effets de l’hyperactivité sur la santé sont connues : épuisement physique et psychique, troubles du sommeil, troubles de l’éveil, de l’attention, de la concentration, de la mémoire. Troubles cardio-vasculaires, hypertension ou hypotension artérielle, accidents ischémiques transitoires, troubles du rythme. Accidents du travail, conduite addictive.

Est-ce le travail qui nous fait courir pour une productivité sans cesse accrue? Ou bien, esclaves de la quantité, sommes nous accrocs au surtravail, shootés au travail comme d’autres à la drogue pour calmer notre vide intérieur ?

Dans certains métiers, on mesure bien l’échange du travail, du dévouement, de l’investissement d’énergie psychique et physique, de l’adhésion aux valeurs promues par l’entreprise contre la promesse de réussite, d’accomplissement, de pouvoir, d’argent, de possession d’attributs phalliques.

Proposer au salarié de devenir un héros en atteignant les objectifs qui feront la gloire et le prestige de son entreprise vient capturer notre envie de laisser une trace, de contribuer au développement d’une histoire, d’être reconnu par nos pairs.

Ce désir d’exister, d’être reconnu comme un être unique s’engouffre dans le travail, rien que le travail. Se détacher du travail devient impossible. Le travail devient toute la vie.

Nous allons suivre Bettina dans les chroniques de son burn-out qu’elle a accepté d’écrire pour nous.

1ère PARTIE

Cela fait déjà deux ans que je vis un cauchemar. J’ai travaillé pendant 30 ans dans une société Américaine, dans laquelle je me donnais à fond. J’avais toutes les qualités d’une parfaite assistante, je ne disais jamais non. Mes supérieurs hiérarchiques m’appréciaient et me félicitaient tout le temps. Mes évaluations annuelles étaient toujours au top, tout allait bien…

Le problème, c’est que ma charge de travail s’amplifiait de plus en plus, sans que je m’en rende compte : elle avait pratiquement triplé en 4 ans.

Mon corps me faisait souvent souffrir, je faisais des infections rénales à répétition. Je perdais du poids, je n’avais plus d’appétit, je vomissais très souvent.

Je faisais beaucoup d’insomnies.

Très souvent je me levais la nuit pour travailler sur des dossiers compliqués (c’est la nuit que je trouvais les solutions pour résoudre mes dossiers).

Souvent le matin je faisais des crises d’angoisse (tremblements, sueurs, vomissements et crises de pleurs), j’attendais que ça passe et hop ! c’était reparti….

Rien ne me stoppait, je refusais d’écouter mon corps. J’adorais mon travail, je me sentais indispensable et unique – je ne voulais pas décevoir ma hiérarchie, ils comptaient sur moi, je voulait être un bon élément et je savais très bien que si je baissais les bras, tout d’écroulerait.
Je m’interdisais les échecs : ce travail c’était 30 ans de ma vie, je ne voulais pas le perdre.

Malgré ma persévérance, mon corps n’arrivait plus à me suivre, il me faisait de plus en plus mal, à tel point que j’avais de plus en plus d’idées suicidaires (me jeter sous le train, me jeter du 7ème étage de la société). Je ne savais plus comment m’en sortir, je n’avais plus de solutions, il fallait que je me suicide.

Je devenais un boulet pour moi-même, j’étais dépassée, chaque tâche journalière devenait une souffrance, tout devenait un effort surhumain.

Un mois avant de tomber malade, j’étais en vacances et je devais rentrer pour reprendre mon travail ; mais je n’y arrivais plus.

Je me suis donc jetée dans l’escalier, causant un traumatisme de la colonne vertébrale. Ca y est, j’avais un vrai prétexte pour ne pas reprendre le travail… mais la culpabilité m’envahissait et tant bien que mal j’ai repris sans être rétablie. La fatigue me gagnait de plus en plus, je me noyais en haute mer, je savais que j’étais en train de mourir…

Le 19 octobre, le médecin du travail est présente dans les bureaux pour nous vacciner contre la grippe. Je me fais donc vacciner, quelques minutes après ce vaccin je ne me sens pas bien, je vais boire un verre d’eau et là je m’écroule, plus rien, je n’arrive plus à respirer, je n’en ai plus la force. Ils appellent les pompiers (en présence du médecin du travail), ils me mettent sous oxygène, mais je respire de plus en plus mal. Ils appellent donc le SAMU et ils décident que me conduire à l’hôpital. Diagnostic : « BURN OUT ». C’était la première fois que j’entendais ce mot là.

Et là commence un autre combat; les médecins et la sécurité sociale ne connaissant pas bien ces maladies me disent que ce n’est pas un burn out mais un problème d’enfance ! Je n’ai plus la force de me battre, je les laisse faire.

Le médecin du travail s’inquiète pour moi et décide de m’envoyer dans un service spécialisé où, à mon grand bonheur, on comprend ce que je vis.

le médecin conseil m’a dit que la meilleure solution était de me faire licencier, car il était impossible que j’y retourne. J’ai donc mis fin à 30 ans de bons et loyaux services par une rupture conventionnelle, tous ces efforts et cette souffrance ne m’auront servi à rien.

J’ai tout perdu, aujourd’hui je ne sais vraiment pas ce que va devenir ma vie, je suis démolie, je ne me sens plus la force de recommencer quelque chose, j’ai perdu confiance en moi, je n’existe plus.

Le fait de ne pas savoir ce qui m’est arrivé me détruit de plus en plus, je garde malheureusement comme issue de secours le suicide, je n’ai plus l’énergie ni pour me faire du bien, ni pour me faire du mal, je ne peux plus avancer.

source site Souffrance et Travail