La TVA sociale est "une arnaque", fruit d’un sommet jugé précipité, a dénoncé Bernard Thibault.

"Plus les heures passent, plus ce sommet s’annonce antisocial. Ce qui à l’origine était un sommet pour l’emploi va se transformer en sommet antisocial". Les propos de Bernard Thibault, jeudi soir (5 janvier 2012) sur Europe 1, donnent le ton de l’année sociale qui débute. "Je le dis, je le répète, c’est une arnaque", a martelé Bernard Thibault. "Ce supposé gain de compétitivité via une suppression de cotisations sociales ne sera pas compensé par une hausse de TVA", a-t-il estimé.

Bernard Thibault n’est pas enchanté par le sommet social organisé le 18 janvier par l’Elysée et multiplie les reproches. En plus de délais trop courts, les mesures gouvernementales risquent d’être imposées sans dialogue.

Un risque de "pantalonnade médiatique"
"Nous avons fait des propositions", mais "ce sommet risque de se transformer en pantalonnade médiatique", a réagi Bernard Thibault, regrettant que le gouvernement "agisse dans la précipitation, à quelques semaines d’échéances politiques".

Preuve de l’agacement de la CGT, "on prépare aussi le rendez-vous du 18 en organisant des rassemblements, des manifestations", a-t-il annoncé, invitant les Français "à se mobiliser".

La TVA sociale, "une arnaque"
"Je le dis, je le répète, c’est une arnaque", a martelé Bernard Thibault. "Ce supposé gain de compétitivité via une suppression de cotisations sociales ne sera pas compensé par une hausse de TVA", a-t-il estimé. "beaucoup de nos concitoyens y perdront en pouvoir d’achat".

Thibault : TVA sociale, "une arnaque" par Europe1fr

Communiqué de presse de la CGT Société Générale

Au terme d’une négociation conduite en lien étroit avec le personnel de SGCIB et
l’intersyndicale, la CGT a signé ce que nous considérons comme un accord de protection de
l’emploi.
Ce plan définit un socle de garanties qui devraient être la règle habituelle chez SGCIB pour la
gestion des reclassements plutôt que les dérapages constatés sous couvert de « mobilité des
sortants» ou d’évaluations truquées pour justifier des licenciements individuels.
Ce plan n’apporte aucune approbation à la décision de la direction de supprimer 880 postes en
France et 700 à l’étranger.
Au contraire, il prévoit explicitement qu’au cours de la consultation des instances
représentatives du personnel, une expertise sera mandatée pour examiner la valeur des motifs
économiques avancés par la direction pour justifier des suppressions.
En privilégiant les reclassements, et en excluant tout licenciement économique, il est
également susceptible de réduire les ambitions de la direction en matière de suppressions de
postes.
Ce n’est donc que le début d’une confrontation qui s’engage car nous ne partageons pas une
décision fondée sur une vision de circonstances pour la BFI, et donc pour la banque.
Copier les autres ne fait pas une stratégie à moyen terme Or c’est bien ce qu’attend le
personnel de SGCIB, qu’on ne peut convaincre en se contentant de s’auto féliciter de son
excellence.
Le départ récent de son patron, Michel Pérétié, qui était encore il y a peu lui aussi le meilleur,
pose la question de la manière la plus crue qui soit, qu’est-ce-que son successeur est chargé de
faire, à part liquider 880 postes ?
Tout cela sera sur la table dans les débats à venir.
Il faudra aussi, pour rétablir la confiance et « l’esprit d’équipe », revenir à un management qui
respecte les femmes et les hommes, et que cessent définitivement les pratiques de
management par la peur.
La Défense le 5 janvier 2012.

Le projet de loi des finances mis en place par le gouvernement UMP doit entrer en vigueur le 1er janvier demain, celui-ci comprend des hausses dans tous les secteurs qui toucheront les foyers modestes et les plus démunis. Parmi ces mesures, le prix des mutuelles qui s’orientent vers une hausse de 5 à 8% selon les associations ou les mutualistes.

Les plus modestes paieront le prix fort

Cette taxation va surtout couter cher aux foyers modestes qui peinent à aller se soigner, mais également, les étudiants, les personnes âgées et les non actifs. D’autant que certains mutualistes parlent d’impôt sur la santé. « Cette taxe est un impôt indirect, qui va s’appliquer à 94% des Français. C’est même une assiette bien plus large que celle de la CSG ou de l’impôt sur le revenu », a indiqué le président de la Mutualité française.

Selon lui, « la hausse moyenne des charges qui vont peser sur les mutuelles est de 5% » et « les coûts seront de plus de 5% en moyenne ce qui est considérable en cette période de restriction du pouvoir d’achat (…) C’est finalement un impôt sur tous les Français. Depuis trois ans, c’est 10,4% de taxes nouvelles qui pèsent sur les complémentaires », s’est-il insurgé.

Un accès au soin de plus en plus difficile, des taxes en hausse et les finances de l’assurance-maladie au plus mal, « tous les ingrédients » sont « réunis » pour que le système de santé « explose à plus ou moins court terme”, a-t-il alerté, hier,

« Le taux de renoncement aux soins, c’est-à-dire le nombre de Français qui diffèrent des soins pour des raisons financières, augmente d’année en année. C’est préoccupant parce qu’on sait très bien qu’un système de santé ne se détruit pas en six mois mais se détruit petit à petit ».

Pour la CGT, une réforme de fond du financement de la Sécurité sociale est nécessaire et urgente

Dans ce contexte généralisé de dégradation de l’accès au soin, s’ajoute la fin de la solidarité intergénérationnelle et interprofessionnelle, provoquée par la généralisation des « contrats groupes », à l’américaine. Ceux-ci conduisent à séparer le groupe des salariés actifs des grosses sociétés, de celui des autres salariés et des retraités, en leur assurant une protection sociale plus large et moins chère (car financée par l’entreprise), pendant que l’immense majorité des autres plongent dans la précarité sociale.

Comme l’a dénoncé la CGT à l’époque du vote de la loi, le temps est venu de l’insécurité sociale généralisée. A l’instant où notre peuple souffre, au cœur de cette crise il est temps de reconquérir une Sécurité sociale de haut niveau.

Dans ce cadre, une réforme de fond du financement de la Sécurité sociale, telle que celle proposée par la CGT est indispensable.

Elle implique en particulier de remettre en cause d’urgence les exonérations de cotisations sociales, en particulier les exonérations d’heures supplémentaires de la loi TEPA : aujourd’hui, les heures supplémentaires déclarées représentent plus de 400.000 emplois. Rappelons par ailleurs que la fameuse prime liée aux dividendes, est totalement exonérée de cotisations sociales.

Relancer l’emploi et les salaires, dégager des ressources nouvelles, voilà plus que jamais les premiers impératifs pour préserver notre Sécurité sociale solidaire.

Etienne Caniard par franceinter

Plan de rigueur et hausse de la TVA obligent, les tarifs du gaz, des mutuelles, ou des TGV vont faire un bond au passage en 2012.

Facture détaillée.

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