Les syndicats sont trop loin de nos préoccupations, trop politiciens !

La CGT a pour vocation de défendre les intérêts des salariés jusqu’au bout. En effet, nos intérêts sont différents de ceux des patrons. Dans cette perspective, pour être efficaces, nous ne nous interdisons rien : la lutte, la proposition, la négociation…

Nous ne subordonnons pas notre action à l’influence de quiconque (partis politiques, associations, etc…). Néanmoins, les syndicats représentent les salariés dans la société, ils ont un rôle d’acteur social.

Pourquoi me syndiquer, puisque la Direction décide de tout  ?

Nous pensons que rien n’est inéluctable. Si nous prenons en mains nos affaires, nous pouvons faire changer les choses. Dans beaucoup d’entreprises, grâce à l’action collective, des avancées ont été obtenues en matière de salaires, de conditions de travail, de lutte contre la précarité.

Le syndicat est le lieu naturel pour que les salariés débattent, s’organisent, agissent pour faire valoir leurs droits, leurs revendications. Tout le monde a sa place dans la CGT.

A  L C L,  je ne sais pas ce qui se passe dans toutes les réunions avec la Direction

Pour ce qui nous concerne à la CGT/LCL HAUTE NORMANDIE (LE HAVRE /  SEINE & EURE / ROUEN), nous privilégions l’information aux adhérents CGT dans un premier temps avec la mise à disposition d’informations complètes, de dossiers…

Ensuite nous diffusons régulièrement à l’ensemble des salariés : - compte-rendu CE DENO, compte-rendu CCE, tracts nationaux, tracts locaux…

Dans le même temps, notre syndicat participe à toutes les réunions avec la Direction (réunion Délégation du Personnel sur Le Havre, CHSCT , CE...), aux réunions internes à la CGT/LCL qui permettent de mettre en commun les analyses, les propositions, etc…

Tout cela, nous le faisons avec des moyens limités et toutes les bonnes volontés sont les bienvenues.

Il y a trop de syndicats, je ne sais pas le quel choisir !

C’est vrai et c’est une caractéristique française !

D’ailleurs, par souci d’efficacité, notre organisation recherche toujours l’unité d’action.

Néanmoins, le choix ne doit pas être un obstacle. En venant à la CGT, personne n’abandonne ses idées personnelles, ce sont vos idées qui comptent, et c’est vous qui apporterez votre contribution au syndicat.

Je vote pour la CGT, c’est déjà bien suffisant.

Voter, c’est déjà agir. Mais nous pensons que ce n’est pas suffisant.

L’écart entre notre influence (le vote CGT aux prud’hommes, aux élections professionnelles) et notre nombre d’adhérents est trop important. Face aux employeurs, si nous voulons peser, si nous voulons être entendus, si nous voulons négocier dans de bonnes conditions, n’oublions jamais que notre seule force, c’est le nombre !

Si je me syndique…. C’est pour participer ! Trouverai-je ma place dans le syndicat ?

Etre syndiqué, c’est apporter quelque chose à la collectivité. Vous prendrez la place que vous aurez envie de prendre, avec le degré d’investissement qui sera le vôtre. Tous les salariés ont leur place dans le syndicat.

Si je me syndique… où va l’argent de ma cotisation ?

En clair, la cotisation sert à l’expression de l’organisation (tracts, affiches, organisation de réunions, etc…).

Elle sert au financement solidaire de la CGT à travers ses organisations (confédération, fédérations, unions départementales, unions locales, syndicats).

La cotisation s’élève à 1% de votre salaire net. Si vous êtes imposable, elle est déductible de vos impôts.

Si je me syndique…à quoi aurai-je droit ?

Se syndiquer, c’est se donner la liberté d’agir. Individuellement et collectivement, nous faisons valoir nos droits (code du Travail, conventions collectives, accords d’entreprise, classifications, salaires…)

En outre, le syndiqué a droit à des informations particulières (presse, infos juridiques, assistance …).

Si je me syndique…est-ce que mon avis sera pris en compte ?

Nous le disions précédemment, dans notre organisation, ce sont les adhérents qui décident !

 Chacun compte pour un !

Le point de vue de chacun est important