Le 7 mars 2006, plus d’1 million de manifestants se sont rassemblés en France, contre le CPE dont plus de 18 000 en Seine-Maritime.

- Précarité de l’emploi        

- Précarité des salaires

- Précarité des conditions de travail

- Précarité des conditions de vie

Quelles conséquences pour notre système de protection sociale pour tous les salariés (actifs, retraités, chômeurs…) et leur famille ?

CONCERNANT NOTRE SYSTEME DE SOINS :

Notre pays étant un des plus riches au monde en toute logique nous devrions avoir davantage de moyens financiers et humains pour faire face aux situations de crises sanitaires.

Or dans les faits, nous pouvons constater que notre système de soins n’est plus en capacité de répondre à ces fléaux.

Ainsi la canic ul e de 2003, et ses conséquences mortelles, l’ont malheureusement démontré avec au moins 15 000 décès.

Aujourd’hui, le chikungunya, à l’île de la Réunion, a déjà entraîné plus de 100 décès,

le gouvernement ayant dans un premier temps minimisé les risques pour ne pas financer des mesures sanitaires.

Concernant la menace de grippe aviaire, nos hôpitaux prennent des mesures pour le personnel (masques, blouses…) mais si malheureusement l’épidémie se déclarait : où mettrait-on les malades ?

En nombre de lits hospitaliers (Hôpitaux publics et cliniques privées) par rapport à la pop ul ation, notre région  est classée dernière au plan national (22^ème sur 22) en lits de Médecine : selon les sources, il manque plus de 500 lits !!

Et pour les autres spécialités médicales, chirurgicales et psychiatriques, la pénurie est aussi grave

Au nom de :  « LA SANTE A UN COûT ET CE COUT EST TROP ELEVE »

LA PENURIE EST ORGANISEE  !

La sécurité Sociale n’est pas malade de trop de dépenses mais d’une insuffisance de recettes.

Le chômage étant une des causes de ce manque de recettes il est effectivement de la responsabilité du gouvernement de faire des propositions pour lutter contre le chômage, la précarité, la politique de bas salaires et de non-reconnaissance des qualifications.

Tout cela en effet, participe au déficit, privant la Sécu des recettes dont elle a besoin.

Dans ce contexte le nouveau contrat dit CPE (contrat première embauche) va-t-il remédier à cette situation ou au contraire l’aggraver ?

La réponse est claire : si ce contrat est mis en place la situation va se dégrader de manière considérable.

En effet, pour tout jeune embauché en CPE, l’employeur sera totalement exonéré des cotisations sociales. Or, les exonérations de cotisations pour les employeurs représentent déjà, chaque année, 20 milliards de manque à gagner pour toutes les branches de la sécurité sociale (retraite, maladie, famille)

Les Assurés sociaux que nous sommes paierons alors 4 fois car :

• L’Etat compensera une partie de ces exonérations : C’est donc nous qui paierons par nos impôts
• Par l’augmentation du coût des soins : plus on est malade, plus on paie !
• Par le déremboursement des médicaments, augmentation du forfait hospitalier, « franchise » de 1euro pour les cons ul tations, de 18 euros pour les actes médicaux et chirurgicaux supérieurs à 91 euros …)
• Par l’augmentation des cotisations mutuelle 

Salariés, quels que soient notre âge, notre situation professionnelle, que l’on soit du secteur privé ou du secteur public, on est tous concernés, parce que ce n’est pas le contrat de travail qui créé l’emploi mais bien la croissance, une meilleure redistribution des richesses.

Elles doivent être entendues par le patronat et le gouvernement

ENSEMBLE, MOBILISONS-NOUS :

Interpellons notre employeur pour qu’il négocie sur les salaires, les qualifs et l’emploi. Retrouvons nous dans les manifestations du samedi 18 MARS

APRES L'IMPORTANTE MANIFESTATION DU 16 MARS MATIN,  

CARREFOUR BOULEVARD DE STRASBOURG  /  PLACE DE L'HOTEL DE VILLE  AU HAVRE

BLOQUE PRES D'UNE HEURE L'APRES MIDI