LCL RESULTATS 2005

RESULTATS LCL 2005 EN HAUSSE ..MAIS…

UN INTERESSEMENT EN BAISSE ET INJUSTE !!!

INJUSTE DANS SON MODE DE CALCUL !

Il est basé essentiellement sur l’évolution du coefficient d’exploitation et donc en priorité sur la baisse des effectifs.

INJUSTE DANS SON CARACTERE ALEATOIRE !

Des produits et charges non liés directement à l’activité de LCL sont pris en compte dans le calcul de l’intéressement.

INJUSTE POUR LES SALARIES !

Alors que les conditions de travail se dégradent en UAC du fait du manque d’effectif et dans le réseau du fait de la pression sur les objectifs toujours en hausse, la prime d’intéressement baisse de 11 %.

INJUSTE PAR RAPPORT AUX RESULTATS REALISES PAR LES SALARIES LCL !

+ 5 % de PNB commercial et + 17 % de Résultat Net
Ces deux principaux critères ne constituent pas la base de l’accord d’intéressement signé par les seuls SNB et CFTC.

INJUSTE SUR LA REDISTRIBUTION DES RICHESSES !

Alors que les principaux actionnaires se contentent d’apporter leur argent, ils s’empochent 1,4 MILLIARDS € (+ 42,4 %).
Les Salariés eux, apportent leur travail et ne perçoivent que 67 Millions € (- 11 %).

UNE AUTRE REPARTITION DES RICHESSES EST POSSIBLE

Ce sera l’enjeu de demain : la CGT proposera un calcul d’intéressement qui prenne en compte davantage les efforts fournis par le personnel (le PNB commercial réalisé) plutôt que le coefficient d’exploitation, c'est-à-dire la baisse des effectifs.

Ce sera l’enjeu de la prochaine négociation de fin d’année sur les salaires afin d’obtenir des mesures générales substantielles et pérennes pour l’ensemble des Salariés.

Aujourd’hui, l’enjeu ce sont les mesures salariales individuelles, la CGT s’engage localement et nationalement à défendre vos demandes d’augmentation salariale.