CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB  /  Le Crédit Lyonnais

RETRAIT DU CPE    DEFENDONS UN EMPLOI STABLE…  

On ne répond ni aux besoins des jeunes, ni à ceux des autres salariés par des contrats précaires.

Un salarié en CPE devra être corvéable à merci pour avoir une chance hypothétique d’être embauché.

Le licenciement sans motif, c’est la précarisation de l’emploi, c’est la remise en cause du Code du Travail. Résister au CPE, c’est un véritable enjeu de société qui implique toutes les générations : nous-mêmes, nos anciens, nos enfants, nos petits enfants.

Il n’est pas exclu que LCL, qui utilise les CDD, les contrats d’intérim et d’apprentissage, soit séduit par le CPE. Pourtant, les solutions existent:

-          le retrait du CPE

-          la transformation des CDD en CDI

-          l’embauche des intérimaires et des apprentis

… ET RECONNU !

Les salariés précarisés sont doublement pénalisés :

-          dans leur travail d’abord avec les incertitudes sur le lendemain

-          mais aussi dans leur vie quotidienne

Quelle banque est prête à octroyer un Crédit Personnel à un salarié dont le contrat est aléatoire ?

Et encore moins un Crédit Immobilier !

Quel propriétaire est prêt à louer un appartement si le locataire n’offre pas de garanties suffisantes, au niveau contractuel et salarial ?

POUR LE RETRAIT DU CPE    SOYONS TOUS SOLIDAIRES

PENSONS AUX GENERATIONS A VENIR

Toutes les Organisation Syndicales de LCL appellent le 28 mars 2006

à une grande journée d’action avec arrêts de travail, grèves et manifestations

Participons ensemble massivement aux manifestations départementales ou régionales