LCL va à marche forcée sous la pression de son actionnaire principal afin que celui-ci rentabilise au plus vite son investissement. PNB, coefficient d'exploitation, conquête, voilà les maîtres mots pour le management au quotidien.

Il ne faut donc pas s'étonner que vos conditions de travail se dégradent de plus en plus. Accueil service, guichet, conseillers commerciaux, directeurs d'agence, ???.. pas une seule ligne métier n'est épargnée et pour beaucoup la coupe est pleine.

Jamais nous n'avons tant entendu nos collègues parler de la pression commerciale, de harcèlement, de stress.
Vos conditions de travail se dégradent tout comme la santé pour certains d'entre vous.
Votre quotidien tourne autour d'un manque de personnel, d'une augmentation de la charge administrative, communément appelé suivi commercial, de la pression managériale liée à des objectifs toujours plus hauts d'une année sur l'autre, d'heures supplémentaires effectuées régulièrement et très souvent non déclarées et du souci que l'on doit toujours avoir en tête : la déontologie et le respect des procédures.
Pour couronner le tout, votre salaire évolue de façon sporadique et malgré les résultats engrangés en 2005, votre prime d'intéressement sonne le glas de vos espoirs d'en profiter.

La CGT vous demande d'agir et elle se tiendra à vos cotés pour revendiquer des conditions de travail normales qui préservent votre santé physique et morale avec des objectifs de production réalistes et des effectifs en nombre suffisant.

Nous pensons que la dignité humaine passe avant les intérêts économiques et que seule une ambiance de travail sereine et une communication normale sont bénéfiques pour chacune des parties et le gage d'un travail de qualité au service de la clientèle et dans le respect de la déontologie.
Pour montrer notre détermination, tous ces éléments, ont été rappelés ce jour au cours de la Séance Plénière du Comité Central d'Entreprise du LCL. Aujourd'hui la Direction, l'ensemble des Organisations Syndicales, connaissent les problèmes que vous rencontrez.

A l'unanimité les Elus ont demandé l'ouverture de négociations sur ce thème.
Le refus de la Direction d'ouvrir des négociations sur les conditions de travail, a conduit la Délégation CGT à quitter la Séance Plénière du CCE, FO en a fait de même.

Pour obtenir de véritables négociations sur les conditions de travail, nous rencontrerons les autres Organisations Syndicales afin de déterminer un « cahier revendicatif » et leur proposer une action commune pouvant aller jusqu'à la grève.

La CGT, avec vous, dans l'unité la plus large
Oeuvrera dans ce sens.